Zeitmanagement & Selbstorganisation
Struktur schafft Erfolg
In dieser Schulung lernen Sie, wie Sie durch effektives Zeitmanagement und eine strukturierte Selbstorganisation Ihre Zielorientierung nachhaltig stärken können. Sie erfahren, wie Sie Prioritäten sinnvoll setzen, Ablenkungen bewusst minimieren und Ihre Energie gezielt und effizient einsetzen. Mit diesen Kompetenzen legen Sie die Basis für eine gesunde Leistungsfähigkeit, stärken Ihre Selbstwirksamkeit und fördern eine erfolgreiche Zusammenarbeit im beruflichen Alltag – für mehr Produktivität und Lebensqualität.
- 599,00 € zzgl. Mwst.
- 2 Tage // 10:00 - ca. 16:00 Uhr
- Online; Hamburg, Berlin, Köln, Frankfurt, Stuttgart, Nürnberg
- Als individuelles Coaching für Teams, Unternehmen oder Einzelpersonen
Themenfelder im Überblick
- Persönlichkeitspsychologie und Persönlichkeitsforschung
- Analyse des eigenen Zeit- und Arbeitsverhaltens
- Zeitfresser erkennen und gezielt reduzieren
- Umgang mit Ablenkungen und Störfaktoren im Arbeitsalltag
- Effektive Tages- und Wochenplanung
- Priorisierung mit Methoden wie Eisenhower-Matrix und SMART-Prinzip
- Anwendung von Pareto-Prinzip und ALPEN-Methode
- Multitasking versus fokussiertes und tiefes Arbeiten
- Aufbau produktiver persönlicher Routinen
- Selbstdisziplin und Selbststeuerung im Arbeitsprozess
- Selbstreflexion zur Optimierung des eigenen Zeitmanagements
- Digitale Tools zur Selbstorganisation und Produktivitätssteigerung
Ihr Mehrwert
Mehr Selbstwirksamkeit und Klarheit
Individuen gewinnen Klarheit, steigern ihre Selbstwirksamkeit und nutzen ihre Ressourcen gezielter im Alltag.
Höhere Produktivität und Fokus
Durch bessere Selbstorganisation werden Produktivität und Konzentration gesteigert und Prokrastination reduziert.
Weniger Stress und mehr Zufriedenheit
Ein verbessertes Ressourcenmanagement senkt Stress und fördert eine höhere persönliche Zufriedenheit.
Stärkere Organisation und bessere Balance
Organisationen steigern Effizienz, Belastbarkeit und Innovationskraft und fördern eine gesunde Work-Life-Balance in hybriden Arbeitswelten.
Effekte im beruflichen Netzwerk
Sie knüpfen Kontakte zu anderen Fachleuten, während Ihr berufliches Netzwerk durch Supervisionen und Peer-Gruppen erweitert wird.
Zielgruppe
- Fach- und Führungskräfte
- Team- und Abteilungsleitungen
- Projektverantwortliche
- Mitarbeitende in arbeitsintensiven Branchen
- Personalentwickler
- Berater, Trainer und Coaches
- Selbstständige und Freelancer
- Berufseinsteiger und Young Professionals
Samira Kruskopf
Head of Office
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