INQA-Coaching

INQA-Coaching

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Initiative Neue Qualität der Arbeit

Fachkräftemangel, überholte Prozesse oder eine stockende Digitalisierung stellen viele kleine und mittlere Unternehmen vor große Herausforderungen. Die Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) unterstützt Unternehmen, Verwaltungen, Führungskräfte und Mitarbeitende mit fundiertem Praxiswissen zu den wichtigsten Zukunftsthemen der Arbeitswelt.

Unser INQA-Coaching hilft Ihnen dabei, Ihr Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen. Gemeinsam mit einem erfahrenen Coach analysieren Sie die aktuelle Situation in Ihrem Betrieb, entwickeln individuelle Lösungsansätze und setzen gezielt digitale Maßnahmen um – z.B. im Bereich (Arbeits-)Prozessoptimierung, Mitarbeitermotivation, Wettbewerbsfähigkeit, Markenpopularität oder Innovation.

Führung, Diversity, Gesundheit und Kompetenz

 

Im Fokus stehen die vier zentralen Handlungsfelder: Führung, Diversity, Gesundheit und Kompetenz. Für jedes dieser Themen bietet INQA fundierte Analysen, konkrete Tipps, praxistaugliche Handlungshilfen und inspirierende Beispiele aus dem betrieblichen Alltag.

So erhalten Sie genau das Know-how, das Sie benötigen, um die Chancen der Digitalisierung gezielt zu nutzen, Fachkräfte zu gewinnen und zu halten, gesunde und motivierte Teams zu fördern und Ihre Mitarbeitenden zukunftssicher zu qualifizieren.

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Ablauf des INQA Coachings

  • Erstberatung

    Nach einem kostenlosen Erstgespräch mit uns klären Sie mit Ihrer regionalen INQA-Beratungsstelle die Voraussetzungen.
    Bei Erfüllung aller Kriterien und der Zieldefinition erhalten Sie den INQA-Coaching-Scheck – Ihr Start ins Programm.

  • Coaching

    Mit dem INQA-Coaching-Scheck starten Sie die bis zu 7-monatige Zusammenarbeit mit unserem autorisierten Coach.
    Gemeinsam entwickeln Sie praxisnahe Lösungen unter aktiver Einbindung Ihrer Mitarbeitenden.

  • Abschluss

    Etwa 3 bis 6 Monate nach dem Coaching erfolgt eine gemeinsame Auswertung mit Ihrer INQA-Beratungsstelle.
    Bei Bedarf erhalten Sie zusätzliche Angebote, um die Veränderungen in Ihrem Unternehmen nachhaltig zu festigen.

Themenfeld Führung

Motivierte Mitarbeitende sind leistungsfähiger, seltener krank und bleiben dem Unternehmen länger treu. Ein moderner Führungsstil – geprägt von Vertrauen, Selbstverantwortung und Beteiligung – ist dabei entscheidend. Wir zeigen Ihnen, wie Sie durch zeitgemäße Personalpolitik die Motivation fördern und Fachkräfte langfristig an Ihr Unternehmen binden.

  • Mit­ar­bei­ten­den­mo­ti­va­ti­on
  • Füh­rungs­kul­tur

Themenfeld Diversity

Diversity ist mehr als gesellschaftliche Verantwortung – sie stärkt die Unternehmenskultur und schafft echte Wettbewerbsvorteile. Wer vielfältige Teams fördert, gewinnt neue Perspektiven, wird attraktiver für Fachkräfte und kann besser auf individuelle Bedürfnisse reagieren. Wir sind Ihr Partner für den nachhaltigen Aufbau eines erfolgreichen Diversitätsmanagements.

  • Chan­cen­gleich­heit
  • Di­ver­si­täts­ma­na­ge­ment

Themenfeld Gesundheit

Gesunde Mitarbeitende sind motivierter, leistungsfähiger und tragen zu einem positiven Betriebsklima bei. Gerade im Wandel durch Digitalisierung und längere Lebensarbeitszeiten wird betriebliche Gesundheitsförderung zum Erfolgsfaktor. Wir helfen Ihnen beim Aufbau eines wirksamen Gesundheitsmanagements und einer gesundheitsfördernden Unternehmenskultur.

  • Ge­sund­heit am Ar­beits­platz
  • Ge­sun­de Ar­beits­or­ga­ni­sa­ti­on

Themenfeld Kompetenz

Die Digitalisierung verändert die Arbeitswelt rasant – und damit auch die Anforderungen an Mitarbeitende, Prozesse und Produkte. Um Schritt zu halten, braucht es lebenslanges Lernen, gezielte Qualifizierung und strategische Personalentwicklung. Wir unterstützen Sie dabei, mit praxisnahem Wissen, konkreten Tools und erprobten Lösungen.

  • Di­gi­ta­li­sie­rung der Ar­beits­welt
  • Stra­te­gi­sche Wei­ter­bil­dung

Unser Fokus

  • Optimierung interner Prozesse für mehr Effizienz und Qualität
  • Konkrete Antworten auf Herausforderungen im Unternehmen
  • Unterstützung bei Innovation und Umsetzung neuer Vorhaben
  • Einsatz neuer Technologien zur Weiterentwicklung des Unternehmens
  • Lösungen entstehen individuell im Prozess – nicht „von der Stange“
  • Unternehmen werden zukunftsfähig und bleiben im Markt erfolgreich
  • Mitarbeitende werden aktiv in den Veränderungsprozess eingebunden
  • Stärkung der Arbeitgebermarke und Mitarbeitergewinnung

Unsere Experten für die Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA)

Marco neu

Marco Groß

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Serena Backschat

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Samira Kruskopf

Head of Office

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