BGM und EAP
Gesundheit als Strategie der Unternehmenszukunft
Gesunde, engagierte und resiliente Mitarbeitende sind maßgeblich für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens verantwortlich. Wir begleiten Organisationen dabei, ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) zu gestalten und es durch Partizipation aller Beteiligten nachhaltig im Unternehmen zu etablieren.
Wir unterstützen unsere Kunden von der Analyse bestehender Strukturen über die Entwicklung passgenauer Maßnahmen bis hin zur Umsetzung und Evaluation wirkungsvoller Gesundheitsstrategien. Wir betrachten BGM als integralen Bestandteil der Unternehmenskultur – und damit als zentralen Hebel für Veränderung, Mitarbeiterbindung und unternehmerischen Erfolg.
Arbeits- und Gesundheitsschutz (AGS)
Ergonomische Arbeitsplätze, Sicherheitsaspekte, Gefährdungsbeurteilungen, Unfallverhütung
Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)
Bewegung, Ernährungskurse, Achtsamkeit, Resilienz, Stressmanagement, Entspannung, Suchtprävention
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Unterstützung von Beschäftigten nach längerer Krankheit und Abwesenheit zum erfolgreichen Wiedereinstieg ins Arbeitsleben
Employee Assistance Program (EAP)
Professionelle Anlaufstelle zur Unterstützung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen
Organisationsentwicklung
Gesundheitsgerechte Unternehmenskultur stärken, Entlastung der Führungskräfte durch gezielte Maßnahmen
Ganzheitlich - Wirksam - Menschenorientiert
Wir unterstützen Organisationen beim Aufbau und der nachhaltigen Verankerung eines ganzheitlichen Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM). Von der Analyse über maßgeschneiderte Maßnahmen bis zur Umsetzung und Evaluation stärken wir Gesundheit, Engagement und Resilienz – als festen Bestandteil der Unternehmenskultur und Erfolgsfaktor für langfristige Entwicklung.
Hier ein Überblick über unsere konkreten Schritte.
- BGM-Potenzialanalyse
Erfassung vorhandener Strukturen, Prozesse und Bedarfe (Mitarbeiterbefragungen, Gesundheitskennzahlen, Interviews) - Entwicklung einer BGM-Roadmap
Erstellung eines individuellen, auf Ihre Unternehmensziele abgestimmten BGM-Konzepts
- Integration in Unternehmensstrategie
Verknüpfung von BGM mit Personalentwicklung, Arbeitsschutz und Organisationsentwicklung
- Gesundheitsorientierte Führungskräfteentwicklung
Training und & Coaching zur gesunden Mitarbeiterführung und Selbstfürsorge - Kulturwandel begleiten
Sensibilisierung der Organisation für Gesundheitskultur, Etablierung gemeinsamer Werte und Leitbilder - Führungskräfte als BGM-Multiplikatoren
Einbindung der Führungsebene als aktive Träger des Wandels
- Ergonomieberatung am Arbeitsplatz
Analyse und Optimierung von Büro-, Homeoffice- und Produktionsarbeitsplätzen - Arbeitszeit- und Pausengestaltung
Konzepte für flexible Arbeitsmodelle und gesunde Pausenrituale - Digitales Wohlbefinden
Umgang mit digitalem Stress, gesunde Bildschirmarbeit
- Stressmanagement und mentale Gesundheit
Resilienztraining, Achtsamkeitsworkshop, psychologische Ersthilfe - Bewegungs- und Sportprogramme
Rückenschule, Yoga, Pilates, Betriebssport, bewegte Pausen - Ernährung und Energie am Arbeitsplatz
Meal Prep, gesunde Kantinenangebote, Ernährungstrainings, Smoothie Days
- Struktureller Aufbau eines BEM-Prozesses
Entwicklung und Schulung gesetzeskonformer und lösungsorientierter Verfahren - Prozessbegleitung und Coaching
Individuelle Beratung und Unterstützung von Rückkehrprozessen - Datengestützte BEM-Evaluation
Auswertung zur Wirksamkeit und Anpassung der Maßnahmen
- Gesundheitsfördernde Change-Begleitung
Unterstützung bei Reorganisation, Fusion, Kulturwandel mit Blick auf Mitarbeitendengesundheit - BGM im Kontext von New Work und hybrider Arbeit
Strategien zur Förderung von Gesundheit in digitalen und agilen Arbeitsumgebungen
- Kennzahlensysteme und Gesundheits-Reporting
Entwicklung geeigneter Indikatoren zur Steuerung und Erfolgsmessung des BGM - Regelmäßige Wirksamkeitsanalysen
Ableitung von Optimierungen auf Basis von Feedback und Daten - Langfristige Prozessbegleitung
Aufbau interner BGM-Kompetenz und Steuerungsgremien
Vorteile unseres BGMs ...
für Mitarbeiter:innen
- Mehr Wohlbefinden durch gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Zufriedenheit & Motivation im Arbeitsalltag
- Arbeitsumfeld mit Raum für Entwicklung
- Individuelle Förderung durch Coaching oder Trainings
- Wertschätzung durch Arbeitgeber
- Stärkeres Zugehörigkeitsgefühl
für Teams
- Verbesserte Zusammenarbeit und Teamentwicklung
- Stärkung des Zusammenhalts
- Weniger Konflikte, mehr Vertrauen
- Gemeinsames Gesundheitsbewusstsein als kultureller Wert
- Resilienzsteigerung in stressreichen Situationen
- Motivierendes Arbeitsklima mit echter Teamenergie
für Führungskräfte
- Klarheit durch strategische Unterstützung im BGM
- Stärkung der Führungskompetenz
- Mitarbeiterführung durch empathische Kommunikation
- Weniger Fluktuation & Fehlzeiten im Team
- Höhere Wirksamkeit durch professionelles Coaching
für Organisationen
- Produktivitätssteigerung durch gesunde und engagierte Teams
- Attraktivität als Arbeitgeber
- Starke Position am Arbeitsmarkt
- Kulturentwicklung & Innovation durch gezielte Impulse
- Staatliche Fördermittel zur Finanzierung
- Nachhaltigkeit durch systemische und langfristige Begleitung
