Moderation & Präsentation
Bühne frei für Ihre Ideen
In dieser Maßnahme lernen Sie praxisnahe Präsentations-, Moderations- und Kreativitätstechniken, um Ideen gezielt zu entwickeln, Probleme aus neuen Perspektiven zu betrachten und innovative Lösungen zu finden. Sie stärken Ihre Kreativität und souveräne Kommunikation und lernen, persönliche sowie berufliche Blockaden gezielt zu überwinden.
Gerade in einer komplexen und zunehmend hybriden Arbeitswelt sind souveränes Auftreten und Veränderungskompetenz entscheidend. Die Weiterbildung unterstützt Sie dabei, überzeugend aufzutreten und Veränderungen aktiv und lösungsorientiert zu gestalten.
- 599,00 € zzgl. Mwst.
- 2 Tage // 10:00 - ca. 16:00 Uhr
- Online; Hamburg, Berlin, Köln, Frankfurt, Stuttgart, Nürnberg
- Auch im 1:1 oder Gruppen- Coaching möglich
Themenfelder im Überblick
- Grundlagen der Moderation und Präsentationstechniken
- Kreativitätstechniken zur Prozessgestaltung
- Körpersprache, Stimme und persönliche Präsenz
- Gesprächsführung und Steuerung von Dialogprozessen
- Zielgruppengerechte Ansprache und Kommunikation
- Aktivierung von Gruppen und Förderung von Beteiligung
- Strukturierung und Planung von Meetings und Workshops
- Umgang mit schwierigen Situationen und Störungen
- Lampenfieber, Nervosität und Selbstsicherheit im Auftritt
- Visualisierungstechniken zur Vermittlung von Inhalten
- Methodische Vielfalt in Moderation und Präsentation
- Moderation in Präsenz-, Online- und hybriden Formaten
Ihr Mehrwert
Souveränes Auftreten im Alltag
Sie stärken Selbstbewusstsein und Wirkungskompetenz und treten in jeder Kommunikationssituation sicher und überzeugend auf.
Erhöhte Wirkungskompetenz
Die eigene Wirkung wird gezielt gesteuert, sodass Inhalte klar, überzeugend und inspirierend vermittelt werden.
Verbesserte Kommunikationsfähigkeit
Teams profitieren von klarer Kommunikation und effektiver Moderation, wodurch Entscheidungen und Prozesse strukturierter verlaufen.
Stärkere Organisations- und Teamkultur
Kommunikationsstarke Mitarbeitende fördern Innovation, Zusammenarbeit und eine offene, dialogfähige Unternehmenskultur.
Selbstbewusstsein und positive Außenwirkung
Ein selbstbewusstes Auftreten sorgt für eine überzeugende Wirkung nach außen und stärkt die persönliche Ausstrahlung.
Zielgruppe
- Fach- und Führungskräfte
- Team- und Abteilungsleitungen
- Projektverantwortliche
- HR-Mitarbeitende
- Mitarbeitende im Kundenkontakt und Service
- Berater, Trainer und Coaches
- Multiplikatoren und Change Agents
- Berufseinsteiger und Young Professionals
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