Betriebliches Eingliederungsmanagement
Nicht allein zurückkehren, sondern gemeinsam ankommen
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist ein gesetzlich verankerter Prozess, der Mitarbeitenden nach längerer Krankheit die Rückkehr in den Berufsalltag erleichtert. Ziel ist es, gesundheitliche Einschränkungen zu überwinden, erneuten Ausfällen vorzubeugen und Arbeitsplätze langfristig zu sichern. Im Zentrum steht ein individuell abgestimmter Eingliederungsplan, der gemeinsam mit allen Beteiligten entwickelt wird.
Menschlich. Vertraulich. Wirksam.
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement ist ein freiwilliges, vertrauliches Unterstützungsangebot, das auf Wertschätzung basiert und die individuellen Bedürfnisse der Betroffenen in den Mittelpunkt stellt, um eine nachhaltige Rückkehr in den Arbeitsalltag zu ermöglichen. Ein strukturiertes BEM stärkt Gesundheit und Beschäftigungsfähigkeit, fördert Vertrauen und unterstreicht die Verantwortung des Unternehmens – zugleich schafft es ein Arbeitsumfeld, in dem Motivation, Wissen und Menschlichkeit langfristig erhalten bleiben.
Unser Fokus auf eine gesundheitsorientierte Unternehmenskultur
- Stufenweise Wiedereingliederung („Hamburger Modell“)
- Anpassung des Arbeitsplatzes und der Arbeitszeit
- Psychosoziale Begleitung während des gesamten Prozesses
- Beratung bei Qualifizierungs- oder Umschulungsangeboten
- Unterstützung durch externe Beratungsstellen
