Teamfähigkeit & Verantwortung
Erfolgreiche Teamarbeit für gemeinsame Ziele
Diese Weiterbildung vermittelt praxisnahes Wissen über erfolgreiche Teamarbeit, Teamstrukturen und Verantwortung im beruflichen Alltag. Sie lernen, Rollen und Verantwortlichkeiten im Team zu verstehen, die eigenen Kompetenzen einzubringen und die Zusammenarbeit mitzugestalten.
Im Fokus stehen Kommunikation und die wertschätzende Zusammenarbeit. Sie entwickeln ein besseres Verständnis für unterschiedliche Rollen und Perspektiven und lernen, Verantwortung für gemeinsame Ziele zu übernehmen. So schaffen Sie die Grundlage für eine produktive, nachhaltige und erfolgreiche Zusammenarbeit im modernen Arbeitsumfeld.
- 799,00 € zzgl. Mwst.
- 2 Tage // 10:00 - ca. 16:00 Uhr
- Online; Hamburg, Berlin, Köln, Frankfurt, Stuttgart, Nürnberg
- Auch im 1:1 oder Gruppen- Coaching möglich
Themenfelder im Überblick
- Grundlagen erfolgreicher Team- und Zusammenarbeit
- Rollenklärung und Verantwortlichkeiten im Team
- Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeitstypen
- Stärkenorientierte Zusammenarbeit und Potenzialnutzung
- Kooperationsmethoden und effektive Teamprozesse
- Gemeinsame Zieldefinition und Zielverfolgung
- Teamverantwortung und verbindliches Handeln
- Entscheidungsfindung und Konsensprozesse im Team
- Eigeninitiative und aktive Mitgestaltung im Team
- Kommunikation und Transparenz in der Teamarbeit
- Umgang mit Gruppendynamiken und Teamprozessen
- Teamethik, Werteorientierung und Vertrauen im Team
Ihr Mehrwert
Klarheit über Rollen und Zusammenarbeit
Einzelpersonen erkennen ihre Rolle im Team und gestalten Zusammenarbeit aktiv, verantwortungsvoll und zielgerichtet mit.
Stärkere Teamleistung durch Kooperation
Teams entwickeln eine unterstützende, leistungsfördernde und kooperative Kultur, die die gemeinsame Performance steigert.
Mehr Führung durch Eigenverantwortung
Führungskräfte fördern Eigenverantwortung und schaffen partizipative Strukturen für eine motivierte Zusammenarbeit.
Soziale Kompetenz und wertschätzender Umgang
Empathie, Flexibilität und der sichere Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten stärken Respekt und Diversität im Team.
Nachhaltige und resiliente Organisationen
Organisationen profitieren von einer kollaborativen Kultur, die Effizienz, Motivation und Anpassungsfähigkeit in modernen Arbeitsformen stärkt.
Zielgruppe
- Mitarbeitende in Teams
- Fach- und Führungskräfte
- Team- und Abteilungsleitungen
- HR-Mitarbeitende
- Verantwortliche in Gruppenprozessen
- Berater, Trainer und Coaches
- Multiplikatoren und Change Agents
- Berufseinsteiger und Young Professionals
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Samira Kruskopf
Head of Office
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