Zeitmanagement & Selbstorganisation
Weiterbildung
Effizienz durch Struktur und Planung
Diese Schulung zeigt Ihnen, wie Sie mit effektivem Zeitmanagement und guter Selbstorganisation Ihre Zielorientierung fördern und mehr Lebensqualität erhalten. Sie lernen, Prioritäten zu setzen, Ablenkungen zu reduzieren und Ihre Energie gezielt einzusetzen.

- 2 Tage, Samstag und Sonntag
- 10:00 – ca. 17:00
- Hamburg, Berlin, Köln, Frankfurt, Stuttgart, Nürnberg
- Live Streaming
- Ihr individuelles Angebot
- Bedarfsorientierte Anpassung
- Für Teams oder Unternehmen
- In Ihren Räumlichkeiten oder Live-Online
Live-Streaming | 26.04. – 27.04.2025, 10.05. – 11.05.2025 | |
Live-Streaming | 07.02. – 08.02.2026, 21.02. – 22.02.2026 |
Themenfelder
- Persönlichkeitspsychologie
- Ansätze der Persönlichkeitsforschung
- Analyse des eigenen Zeitverhaltens
- Zeitfresser und Ablenkungen
- Effektive Tages- und Wochenplanung
- Eisenhower-Matrix, SMART-Methode
- Pareto-Prinzip, ALPEN-Methode
- Multitasking vs. fokussiertes Arbeiten
- Persönliche Routinen
- Selbstdisziplin und Selbstreflexion
vorteile
- Mehr Selbstwirksamkeit
- Stärkung emotionaler Intelligenz
- Mehr Produktivität und Fokus
- Weniger Prokrastination
- Reduzierter Stress
- Steigerung der Zufriedenheit
- Effiziente Zusammenarbeit
- Stärkung der Führungskompetenz
- Work-Life-Balance aktiv gestalten
Zielgruppen
- MA in arbeitsintensiven Branchen
- Fach- und Führungskräfte
- Team- und Abteilungsleiter
- Projektmanager
- Selbstständige und Freelancer
- Berufseinsteiger, Young Professionals
Details zur weiterbildung
Die Weiterbildung in Zeitmanagement und Selbstorganisation vermittelt praxisnahe Methoden, um den Alltag effizienter, zielgerichteter und stressfreier zu gestalten. Teilnehmende lernen, Prioritäten zu setzen, Aufgaben zu planen, Zeitfresser zu vermeiden und produktive Routinen zu etablieren – unterstützt durch bewährte Werkzeuge wie die Eisenhower-Matrix, das Pareto-Prinzip oder digitale Tools.
Vorteile auf allen Ebenen:
Individuen gewinnen Klarheit, steigern ihre Produktivität und reduzieren Stress durch besseres Ressourcenmanagement.
Teams profitieren von strukturierter Planung, klaren Rollen und einer gemeinsamen Zeitkompetenz.
Führungskräfte fördern durch ihr Vorbild effektives Arbeiten und stärken Eigenverantwortung im Team.
Organisationen erhöhen durch strukturierte Prozesse und gute Selbstorganisation die Effizienz, Belastbarkeit und Innovationskraft – besonders in dynamischen, hybriden Arbeitsumfeldern.
Diese Kompetenzen bilden die Grundlage für gesunde Leistung, Selbstwirksamkeit und erfolgreiche Zusammenarbeit.