Teamführung
Führungskompetenz
Positive Arbeitsatmosphäre durch Wertschätzung und Respekt
In dieser Maßnahme lernen Sie als Führungskraft, wie Sie ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich jeder Mitarbeiter anerkannt, wertgeschätzt und respektiert fühlt. Sie erfahren, wie Sie eine positive Atmosphäre fördern, die Kreativität und Engagement aktiviert sowie das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden nachhaltig stärkt. Grundlage dafür ist eine verbindende Führung, die Zusammenarbeit unterstützt, individuelle Potenziale gezielt entfaltet und somit die Basis für nachhaltige Ergebnisse legt.

- 2 Tage
- Samstag und Sonntag
- 10:00 – ca. 17:00
- Hamburg, Berlin, Köln, Frankfurt, Stuttgart, Nürnberg
- Live Streaming
- 699,00 € zzgl. Mwst.
- Sie können diese Weiterbildung auch individuell in Form eines Einzel-Coachings buchen.
- Individuelle und bedarfsorientierte Anpassung
- Optimale 1:1 Betreuung
- Vor Ort oder interaktives Live-Online-Format
- Sie können diese Weiterbildung auch für Ihr gesamtes Unternehmen oder Team buchen.
- Anpassung an Mitarbeiter und Unternehmen
- Optimale Integration in den Arbeitsalltag
- Vor Ort oder interaktives Live-Online-Format
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Themenfelder
- Steuerung von Teamprozessen
- Motivation und Dynamik fördern
- Verantwortung und Zielorientierung
- Leistungsförderung im Team
- Kommunikationsprozesse
- Vielfalt und Unterschiedlichkeit
- Führung hybrider und virtueller Teams
Vorteile
- Klarere Führungsrolle
- Steigerung der Führungseffektivität
- Stärkung der Team-Kommunikation
- Vertrauensvolle Teamkultur
- Souveräne Konfliktlösungsstrategien
- Bessere Ergebnisorientierung
- Erhöhte Teamleistung
Zielgruppen
- Führungskräfte
- Nachwuchsführungskräfte
- Team- und Bereichsleitungen
- Projektverantwortliche
- HR-Verantwortliche
- Scrum Master, Product Owner, Coaches
- Personalentwickler
Details
Die Weiterbildung in Teamführung vermittelt praxisnahe Fähigkeiten zur effektiven Leitung und Entwicklung von Teams in einer komplexen, oft hybriden Arbeitswelt. Teilnehmende lernen, Führungsprozesse aktiv zu gestalten, Motivation zu fördern, klare Rollen zu definieren und Teams zielgerichtet weiterzuentwickeln – sowohl vor Ort als auch virtuell. Themen wie situative Führung, Kommunikation, Konfliktlösung und Teamentwicklung stehen im Mittelpunkt.
Nutzen
- Einzelpersonen gewinnen mehr Selbstreflexion, Konfliktkompetenz und Handlungssicherheit.
- Teams profitieren von einer offenen Konfliktkultur, die Vertrauen und Zusammenarbeit stärkt.
- Führungskräfte entwickeln Sicherheit im Umgang mit Konflikten und fördern einen wertschätzenden Dialog.
- Organisationen stärken durch professionelles Konfliktmanagement ihre Resilienz, Innovationskraft und eine gesunde Unternehmenskultur.
Ergänzende Weiterbildungen
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