Konfliktmanagement
Sozialkompetenz
Meditation und Problemlösung als Chance für Veränderung
In der Weiterbildung Konfliktmanagement erfahren Sie, wie Sie Konflikte frühzeitig wahrnehmen und gezielt angehen können, um sie effektiv zu lösen. Durch den gezielten Einsatz von Mediationstechniken und strukturierten Problemlösungsprozessen lernen Sie, Konflikte nicht nur zu bewältigen, sondern auch als wertvolle Chance für Entwicklung zu nutzen. Diese Weiterbildung schafft die Grundlage für ein respektvolles Miteinander und fördert nachhaltige Lösungsfähigkeiten, die Ihren beruflichen Alltag positiv und konstruktiv gestalten.

- 2 Tage
- Samstag und Sonntag
- 10:00 – ca. 17:00
- Hamburg, Berlin, Köln, Frankfurt, Stuttgart, Nürnberg
- Live Streaming
- 599,00 € zzgl. Mwst.
- Sie können diese Weiterbildung auch individuell in Form eines Einzel-Coachings buchen.
- Individuelle und bedarfsorientierte Anpassung
- Optimale 1:1 Betreuung
- Vor Ort oder interaktives Live-Online-Format
- Sie können diese Weiterbildung auch für Ihr gesamtes Unternehmen oder Team buchen.
- Anpassung an Mitarbeiter und Unternehmen
- Optimale Integration in den Arbeitsalltag
- Vor Ort oder interaktives Live-Online-Format
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Themenfelder
- Widerstände vs. Konflikte
- Ursachen und Eskalationsdynamiken
- Präventive Konfliktvermeidung
- Gesprächstechniken zur Deeskalation
- Strategien zur Konfliktlösung
- Konfliktlösungsmodelle
- Mediation und Vermittlung
- Konfliktmanagement in Teams
- Lernkultur in Unternehmen
Vorteile
- Frühzeitige Konflikterkennung
- Gezielte Analyse und Ursachenklärung
- Wirksame Eskalationsvermeidung
- Souveränes Konfliktverhalten
- Bewährte Lösungsstrategien nutzen
- Kritikfähigkeit optimieren
- Offenen Feedback- und Konfliktkultur
- Lernkultur implementieren
Zielgruppen
- Führungskräfte und Teamleiter
- Mitarbeitende in Teams
- HR-Verantwortliche
- Projektmanager und agile Rollen
- Change Agents und Multiplikatoren
- Trainer, Coaches und Berater
- Berufseinsteiger, Nachwuchstalente
Details
Die Weiterbildung im Konfliktmanagement vermittelt praxisnahe Strategien, um Konflikte frühzeitig zu erkennen, konstruktiv zu bearbeiten und lösungsorientiert zu lösen. Teilnehmende lernen, Konfliktdynamiken zu verstehen, Eskalationen zu vermeiden und souverän zu kommunizieren. Methoden wie Deeskalation, Perspektivwechsel und systemische Analyse helfen, Konflikte als Chance für Entwicklung zu nutzen.
Nutzen
- Einzelpersonen gewinnen mehr Selbstreflexion, Konfliktkompetenz und Handlungssicherheit.
- Teams profitieren von einer offenen Konfliktkultur, die Vertrauen und Zusammenarbeit stärkt.
- Führungskräfte entwickeln Sicherheit im Umgang mit Konflikten und fördern einen wertschätzenden Dialog.
- Organisationen stärken durch professionelles Konfliktmanagement ihre Resilienz, Innovationskraft und eine gesunde Unternehmenskultur.
Ergänzende Weiterbildungen
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