INQA-Coaching

INQA-Coaching

Unterstützende Begleitung

Ihr Unternehmen fit für das digitale Zeitalter

Fachkräftemangel, überholte Prozesse oder eine stockende Digitalisierung stellen viele kleine und mittlere Unternehmen vor große Herausforderungen. Die Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) unterstützt Unternehmen, Verwaltungen, Führungskräfte und Mitarbeitende mit fundiertem Praxiswissen zu den wichtigsten Zukunftsthemen der Arbeitswelt.

Unser INQA-Coaching hilft Ihnen dabei, Ihr Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen. Gemeinsam mit einem erfahrenen Coach analysieren Sie die aktuelle Situation in Ihrem Betrieb, entwickeln individuelle Lösungsansätze und setzen gezielt digitale Maßnahmen um - z.B. im Bereich (Arbeits-)Prozessoptimierung, Mitarbeitermotivation, Wettbewerbsfähigkeit, Markenpopularität oder Innovation.

Hier ein Überblick über den Ablauf.

Erstberatung

Nach einem kostenlosen Erstgespräch mit uns klären Sie mit Ihrer regionalen INQA-Beratungsstelle die Voraussetzungen.

Bei Erfüllung aller Kriterien und der Zieldefinition erhalten Sie den INQA-Coaching-Scheck – Ihr Start ins Programm.

Coaching

Mit dem INQA-Coaching-Scheck starten Sie die bis zu 7-monatige Zusammenarbeit mit unserem autorisierten Coach.

Gemeinsam entwickeln Sie
praxisnahe Lösungen unter aktiver Einbindung Ihrer Mitarbeitenden.

Abschlussgespräch

Etwa 3 bis 6 Monate nach dem Coaching erfolgt eine gemeinsame Auswertung mit Ihrer INQA-Beratungsstelle.

Bei Bedarf erhalten Sie zusätzliche Angebote, um die Veränderungen in Ihrem Unternehmen nachhaltig zu festigen.

Vorteile des INQA-Coachings

  • Optimierung interner Prozesse für mehr Effizienz und Qualität
  • Passgenaue Antworten auf konkrete Herausforderungen im Unternehmen
  • Unterstützung bei Innovation und Umsetzung neuer Vorhaben
  • Mitarbeitende werden aktiv in den Veränderungsprozess eingebunden
  • Lösungen entstehen individuell im Prozess – nicht „von der Stange“
  • Unternehmen werden zukunftsfähig und bleiben im Markt erfolgreich
  • Stärkung der Arbeitgebermarke und Gewinnung qualifizierter Mitarbeitender
  • Einsatz neuer Technologien zur Weiterentwicklung des Unternehmens

Praxiswissen für die Arbeitswelt von morgen

Führung, Diversity, Gesundheit und Kompetenz

Im Fokus stehen die vier zentralen Handlungsfelder: Führung, Diversity, Gesundheit und Kompetenz. Für jedes dieser Themen bietet INQA fundierte Analysen, konkrete Tipps, praxistaugliche Handlungshilfen und inspirierende Beispiele aus dem betrieblichen Alltag. So erhalten Sie genau das Know-how, das Sie benötigen, um die Chancen der Digitalisierung gezielt zu nutzen, Fachkräfte zu gewinnen und zu halten, gesunde und motivierte Teams zu fördern und Ihre Mitarbeitenden zukunftssicher zu qualifizieren.

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Themenfeld Führung

Motivierte Mitarbeitende sind leistungsfähiger, seltener krank und bleiben dem Unternehmen länger treu. Ein moderner Führungsstil – geprägt von Vertrauen, Selbstverantwortung und Beteiligung – ist dabei entscheidend. Wir zeigen Ihnen, wie Sie durch zeitgemäße Personalpolitik die Motivation fördern und Fachkräfte langfristig an Ihr Unternehmen binden.

  • Mit­ar­bei­ten­den­mo­ti­va­ti­on
  • Füh­rungs­kul­tur
Positive Arbeitsatmosphäre - Miteinander durch Wertschätzung

Themenfeld Diversity

Diversity ist mehr als gesellschaftliche Verantwortung – sie stärkt die Unternehmenskultur und schafft echte Wettbewerbsvorteile. Wer vielfältige Teams fördert, gewinnt neue Perspektiven, wird attraktiver für Fachkräfte und kann besser auf individuelle Kunden- und Mitarbeitendenbedürfnisse reagieren. Wir sind Ihr Partner für den nachhaltigen Aufbau eines erfolgreichen Diversitätsmanagements.

  • Chan­cen­gleich­heit
  • Di­ver­si­täts­ma­na­ge­ment
entspannung

Themenfeld Gesundheit

Gesunde Mitarbeitende sind motivierter, leistungsfähiger und tragen zu einem positiven Betriebsklima bei. Gerade im Wandel durch Digitalisierung und längere Lebensarbeitszeiten wird betriebliche Gesundheitsförderung zum Erfolgsfaktor. Wir helfen Ihnen beim Aufbau eines wirksamen Gesundheitsmanagements und der Entwicklung einer gesundheitsfördernden Unternehmenskultur.

  • Psy­chi­sche Ge­sund­heit am Ar­beits­platz
  • Ge­sun­de Ar­beits­or­ga­ni­sa­ti­on
  • Kör­per­li­che Ge­sund­heit am Ar­beits­platz
Young,Entrepreneurs,Discussing,Something,With,Smile,During,Conference.,Indoor,Portrait

Themenfeld Kompetenz

Die Digitalisierung verändert die Arbeitswelt rasant – und damit auch die Anforderungen an Mitarbeitende, Prozesse und Produkte. Um Schritt zu halten, braucht es lebenslanges Lernen, gezielte Qualifizierung und strategische Personalentwicklung. Wir unterstützen Sie dabei, mit praxisnahem Wissen, konkreten Tools und erprobten Lösungen.

  • Di­gi­ta­li­sie­rung der Ar­beits­welt
  • Stra­te­gi­sche Wei­ter­bil­dung
  • Schwer­punkt KI

Unsere Experten

für die Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA)

Marco neu

Marco Groß

Referent
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Serena Backschat

Referentin

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Unsere Bürozeiten:
Montag bis Donnerstag: 09:00 bis 16:00 Uhr
Freitag: 09:00 bis 14:00 Uhr

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