BGM und EAP
Gesundheitsorientierte Unternehmenskultur
Gesundheit als Strategie – für Unternehmen mit Zukunft
Gesunde, engagierte und resiliente Mitarbeitende sind maßgeblich für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens verantwortlich. Wir begleiten Organisationen dabei, ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) zu gestalten und es durch Partizipation aller Beteiligten nachhaltig im Unternehmen zu etablieren.
Unser wichtigstes Ziel ist es, Gesundheit, Motivation und Leistungsfähigkeit zu stärken – nicht durch vereinzelte Aktionen, sondern durch die konsequente Einbettung in die Unternehmenskultur. Nur wer Gesundheit als Strategie versteht, legt den Grundstein für eine Organisation, die langfristig stark und anpassungsfähig bleibt.
Vorteile für Mitarbeiter:innen
- Mehr Wohlbefinden durch gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Zufriedenheit & Motivation im Arbeitsalltag
- Arbeitsumfeld mit Raum für Entwicklung
- Individuelle Förderung durch Coaching oder Trainings
- Wertschätzung durch Arbeitgeber
- Stärkeres Zugehörigkeitsgefühl
Vorteile für Teams
- Verbesserte Zusammenarbeit und Teamentwicklung
- Stärkung des Zusammenhalts
- Weniger Konflikte, mehr Vertrauen
- Gemeinsames Gesundheitsbewusstsein als kultureller Wert
- Resilienzsteigerung in stressreichen Situationen
- Motivierendes Arbeitsklima mit echter Teamenergie
Vorteile für Führungskräfte
- Klarheit durch strategische Unterstützung im BGM
- Stärkung der Führungskompetenz
- Mitarbeiterführung durch empathische Kommunikation
- Weniger Fluktuation & Fehlzeiten im Team
- Höhere Wirksamkeit durch professionelles Coaching
Vorteile für Organisationen
- Produktivitätssteigerung durch gesunde und engagierte Teams
- Attraktivität als Arbeitgeber
- Starke Position am Arbeitsmarkt
- Kulturentwicklung & Innovation durch gezielte Impulse
- Staatliche Fördermittel zur Finanzierung
- Nachhaltigkeit durch systemische und langfristige Begleitung
Wir gestalten Wandel
Ganzheitlich - Wirksam - Menschenorientiert
Wir unterstützen unsere Kunden von der Analyse bestehender Strukturen über die Entwicklung passgenauer Maßnahmen bis hin zur Umsetzung und Evaluation wirkungsvoller Gesundheitsstrategien. Dabei denken wir über klassische Gesundheitsförderung hinaus: Wir betrachten BGM als integralen Bestandteil der Unternehmenskultur – und damit als zentralen Hebel für Veränderung, Mitarbeiterbindung und unternehmerischen Erfolg.
- BGM-Potenzialanalyse
Erfassung vorhandener Strukturen, Prozesse und Bedarfe (Mitarbeiterbefragungen, Gesundheitskennzahlen, Interviews)
Entwicklung einer BGM-Roadmap
Erstellung eines individuellen, auf Ihre Unternehmensziele abgestimmten BGM-Konzepts
- Integration in Unternehmensstrategie
Verknüpfung von BGM mit Personalentwicklung, Arbeitsschutz und Organisationsentwicklung
Gesundheitsorientierte Führungskräfteentwicklung
Training und & Coaching zur gesunden Mitarbeiterführung und Selbstfürsorge
Kulturwandel begleiten
Sensibilisierung der Organisation für Gesundheitskultur, Etablierung gemeinsamer Werte und Leitbilder
Führungskräfte als BGM-Multiplikatoren
Einbindung der Führungsebene als aktive Träger des Wandels
Ergonomieberatung am Arbeitsplatz
Analyse und Optimierung von Büro-, Homeoffice- und Produktionsarbeitsplätzen
Arbeitszeit- und Pausengestaltung
Konzepte für flexible Arbeitsmodelle und gesunde Pausenrituale
Digitales Wohlbefinden
Umgang mit digitalem Stress, gesunde Bildschirmarbeit
- Stressmanagement und mentale Gesundheit
Resilienztraining, Achtsamkeitsworkshop, psychologische Ersthilfe
Bewegungs- und Sportprogramme
Rückenschule, Yoga, Pilates, Betriebssport, bewegte Pausen
Ernährung und Energie am Arbeitsplatz
Meal Prep, gesunde Kantinenangebote, Ernährungstrainings, Smoothie Days
- Struktureller Aufbau eines BEM-Prozesses
Entwicklung und Schulung gesetzeskonformer und lösungsorientierter Verfahren
- Prozessbegleitung und Coaching
Individuelle Beratung und Unterstützung von Rückkehrprozessen
- Datengestützte BEM-Evaluation
Auswertung zur Wirksamkeit und Anpassung der Maßnahmen
- Gesundheitsfördernde Change-Begleitung
Unterstützung bei Reorganisation, Fusion, Kulturwandel mit Blick auf Mitarbeitendengesundheit
BGM im Kontext von New Work und hybrider Arbeit
Strategien zur Förderung von Gesundheit in digitalen und agilen Arbeitsumgebungen
- Kennzahlensysteme und Gesundheits-Reporting
Entwicklung geeigneter Indikatoren zur Steuerung und Erfolgsmessung des BGM
Regelmäßige Wirksamkeitsanalysen
Ableitung von Optimierungen auf Basis von Feedback und Daten
Langfristige Prozessbegleitung
Aufbau interner BGM-Kompetenz und Steuerungsgremien
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Unsere Bürozeiten:
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