Team

Anki final
Leitung

Anki Bargenda

Lernen bedeutet Bewegung; Gewohnheitsmuster überdenken, Neues entdecken, Komfortzone erweitern und daran wachsen.

  • Gründerin- und geschäftsführende Gesellschafterin
  • Beratung
  • Coaching
  • BGM und EAP
  • Führungskompetenz
  • Coach für Fach- und Führungskräfte (nach dvct-Standard)
  • Trainerin, Moderatorin, Prozessbegleiterin (nach dvct-Standard)
  • BWL und Wirtschaftspsychologie Studium
  • Kaufmännische Ausbildung
  • Feedgood Managerin
  • Organizational Transformation Coach
  • Change-Managerin
  • Team-Entwicklerin
  • Organisations-Entwicklerin
  • Geschäftsmodell-Entwicklerin
  • Business-Mediatorin
  • Business-Aufstellerin
  • PERMA-Lead Beraterin, -Coach
  • Ausbildereignung
  • Gesundheits- und Präventions-Trainerin (§20)
  • Werte- und gesundheitsorientierten Business Coaching und Training
  • Persönlichkeits-, Teams-, Führungskräfte- und Organisationskultur-Entwicklung
  • Personalentwicklung eines Gesundheitskonzerns
  • Onboarding-, Weiterbildungs- und Change-Prozesse
  • Führungserfahrung, Trainerin und Dozentin für betriebliche Gesundheitsförderung
  • Gesundheit, Health Care
  • Dienstleistung, Kundenservice
  • E-Commerce, Online-Handel, Logistik, Produktion
  • IT und Software
  • Transport (Automobil/Luftfahrt/Schifffahrt)
Meine Motivation

Ich begleite Menschen und Organisationen dabei, gesunde Strukturen zu schaffen, die echte Entwicklung ermöglichen – individuell, im Team und in der Unternehmenskultur. Als Gesundheits- und Wertecoach, Moderatorin und Prozessbegleiterin ist es mein Ziel, Räume zu öffnen, in denen Reflexion, Verantwortung und Veränderung möglich werden.

Meine Arbeit verbindet psychologisches Know-how mit praktischer Erfahrung in Transformationsprozessen: Ich unterstütze Führungskräfte dabei, ihre Rolle bewusst, klar und mit innerer Haltung auszufüllen – und Teams, ihre Zusammenarbeit wertschätzend und wirksam zu gestalten. Dabei arbeite ich immer auf Augenhöhe und mit einem feinen Gespür für das, was zwischen den Zeilen mitschwingt.

Was mich antreibt, ist die Überzeugung, dass gesunde Führung kein Zufall ist, sondern Ergebnis von Haltung, Klarheit und Kommunikation. Ich gestalte Formate, die nicht nur Wissen vermitteln, sondern neue Perspektiven öffnen – für mehr Selbstwirksamkeit, Verbindung und nachhaltigen Wandel im Arbeitsleben.

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