Teamführung
Wertschätzende Führung
In dieser Maßnahme lernen Sie als Führungskraft, wie Sie ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich jeder Mitarbeiter anerkannt, wertgeschätzt und respektiert fühlt. Sie erfahren, wie Sie eine positive Atmosphäre fördern, die Kreativität und Engagement aktiviert sowie das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden nachhaltig stärkt. Grundlage dafür ist eine verbindende Führung, die Zusammenarbeit unterstützt, individuelle Potenziale gezielt entfaltet und somit die Basis für nachhaltige Ergebnisse legt.
- 799,00 € zzgl. Mwst.
- 2 Tage // 10:00 - ca. 16:00 Uhr
- Online; Hamburg, Berlin, Köln, Frankfurt, Stuttgart, Nürnberg
- Als individuelles Coaching für Teams, Unternehmen oder Einzelpersonen
Themenfelder im Überblick
- Steuerung und Gestaltung von Teamprozessen
- Motivation und Förderung von Teamdynamik
- Zielorientierung und Verantwortungsübernahme im Team
- Leistungsförderung und Performance-Entwicklung im Team
- Kommunikationsprozesse in der Teamführung
- Umgang mit Vielfalt und unterschiedlichen Persönlichkeiten im Team
- Führung hybrider und virtueller Teams
- Situative Führung in unterschiedlichen Teamkontexten
- Konfliktlösung und Konfliktmanagement im Team
- Rollenklärung und klare Aufgabenverteilung im Team
- Teamentwicklung und kontinuierliche Teamförderung
- Aufbau von Vertrauen und Zusammenarbeit in Teams
Ihr Mehrwert
Klarere Führungsrolle
Führungskräfte gewinnen mehr Klarheit in ihrer Rolle und agieren sicherer im Führungsalltag.
Steigerung der Führungseffektivität
Durch gezielte Methoden wird die Führungswirkung erhöht und Entscheidungen werden konsequenter umgesetzt.
Stärkere Teamkommunikation und Zusammenarbeit
Teams profitieren von klarer Kommunikation, die Abstimmungen und Zusammenarbeit deutlich verbessert.
Vertrauensvolle und konfliktfähige Teamkultur
Eine offene, vertrauensvolle Kultur stärkt den Umgang mit Konflikten und fördert konstruktive Lösungen.
Höhere Ergebnis- und Teamleistung
Klare Ziele und bessere Steuerung führen zu einer gesteigerten Teamleistung und stärkeren Ergebnisorientierung.
Zielgruppe
- Führungskräfte
- Nachwuchsführungskräfte
- Team- und Bereichsleitungen
- Projektverantwortliche
- HR-Verantwortliche
- Scrum Master, Product Owner, Coaches
- Führungskräfteentwickler
- Personalentwickler
Samira Kruskopf
Head of Office
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